Le stagiaire à choisir en ce début d’hiver plus que glacial c’est bien sûr Guillaume, personne ne fait mieux le café que lui et niveau photocopies, je l’ai personnellement formé (c’est pour dire…) .

Plus sérieusement, voici ce que Guillaume cherche, si vous cherchez -ou connaissez quelqu’un qui cherche- ce profil n’hésitez pas à le faire savoir :

First of all, je suis à la recherche d’un stage en tant qu’assistant chef de projet dans les systèmes d’information ou en tant que consultant fonctionnel ERP. J’avais trouvé un stage formidable dans une blog agency mais malheureusement, pas en rapport avec mon projet professionnel. Si jamais vous entendez parler dans votre entourge d’une offre de stage susceptible de répondre à ma recherche et que vous me prévenez, je vous témoignerai à vie de ma reconnaissance, et c’est beaucoup (of course, je vous offrirai un diner/déjeuner/brunch).

Ma deuxième demande : si jamais l’un d’entre vous est un professionnel des systèmes d’information / de SAP / consultant etc., j’aurais quelques questions (3 ou 4) à vous poser pour un travail à rendre.

Mon CV est entendu à votre disposition sur demande ici.

Merci d’avance pour toute l’aide que vous pourrez m’apporter

J’en profite pour ajouter que je ne mettrais pas cette candidature sur mon blog si je pensais qu’elle n’en valait pas la peine. N’ayant jamais travaillé avec lui, je ne suis pas capable de juger ses compétences ; en revanche, je l’ai rencontré et je peux affirmer (avec certitude) que ce mec est ambitieux et mérite toute votre confiance

Je profite de ce billet pour débattre sur les pistons, je suis convaincu qu’il est (malheureusement) presque impossible de trouver un bon stage sans un minimum de pistons. Un physique avantageux fait plus ou moins partie du piston

Blonde à fort potentiel cherche stage

article original sur le blog de Romain